<2024.12月号>
■労働安全衛生法で定める「事業者の労働者に対する安全確保措置」
対象が大幅に拡大(2025年4月~)
■「フリーランス」が労災保険の「特別加入」の対象に
(2024年11月~)
■フリーランスにおける労働者性の判断と強化される相談対応
■健康保険法の改正により2024年12月2日で健康保険証の発行を終了
■育児・介護休業法 リーフレット・簡易版規定例・Q&Aが公開
2025 年4 月と10 月に改正の育児・介護休業法が施行
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R6.12月号
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R6.11月号
<2024.11月号>
■育児・介護休業法2025年4月1日から段階的に施行
・男性労働者の育児休業取得状況の公表義務
・次世代育成支援対策推進法の改正■社会保障協定とは?社会保障協定を締結する背景・目的
・二重加入の防止・年金加入期間の通算
・事業主が気を付けるべきこと(企業駐在員等)PDFを開く