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• 労働保険・社会保険の各種手続

  労働保険・社会保険手続は豊富な知識を持つ社会保険労務士に任せた方が安心です。弊事務所は電子申請に対応していますので、クラウドやメールのみで作業が完結いたします。

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• 就業規則その他社内規程の作成・改定・見直し

  良い就業規則は会社を守ってくれます。弊事務所では最新の法改正に即応させ、かつ、あらゆる事態を想定した規程を作成しますので、安心して経営に専念できます。

  • 料 金

  • 就業規則作成　７万円～ 賃金規程作成　５万円～

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• 人件費、労務費の削減プラン

  自社の従業員はもちろんのこと、外部委託費も含めてシュミレーションをかけます。御社にとって最適な人件費はどのようなものか、多方面からの検討を経て提案していきます。また、在職老齢年金や雇用継続給付を受給しながらの「高齢者最適賃金」に関しても個別に対応いたします。

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• 人事評価制度の構築

  形だけの成果主義制度は従業員のモチベーションを低下させるばかりです。御社の現状、問題点を丁寧に分析し、従業員満足度の高い評価制度を構築します。また、評価者訓練が必要な場合は専門家を派遣することも可能です。

  • 料 金

  • 従業員５０名の企業様の場合：２５万円　１００名の企業様の場合：３５万円

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• 助成金の申請代行

  100種類以上もあるといわれる助成金。いざ利用しようとしても、もう何がなんだかわからない・・・。現在この助成金（厚生労働省から支給されるものを指す）の申請代行ができるのは社会保険労務士のみです。弊事務所は経験豊かな担当者が揃っていますので、安心してお任せくださいませ。

  • 料 金

  • 御社が受給した金額の１０～２０％

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• 労使トラブル解決などのご相談

  ますます厳しくなっていく雇用情勢。退職ひとつとっても昔のようにすんなりとは事が運びません。処理を間違えると後々大きなトラブルに発展することも。我われは労働法に精通したプロ集団です。無駄な時間と労力を費やすよりも専門家に任せたほうがお得です。

  • 料 金

  • 弊事務所にての相談：５千円/３０分　御社への訪問相談：５千円/３０分＋交通費実費 労務相談顧問についてはこちら

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• 退職金制度の再構築

  会社だけの判断で事を進められないがこの退職金制度の厄介なところ。この問題こそ我われにお任せください。金融専門家のネットワークも持っていますので、御社にとって最適のプランをご提案できると確信しております。

  • 料 金

  • ご相談のうえ決定

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• 人事・労務に関する諸々の相談

  その他、ヒトに関することなら何でもお気軽にご相談ください。

Seminarセミナー

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• セミナーを随時開催

  「労働問題」「法改正」 「働き方改革」「学生向けの労基法」「派遣法」に関するセミナーを随時開催しています。出張セミナーも対応しております。
  詳しくは直接お問合せください。

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